By Повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић обавестила је јавност да в.д. директор Опште болнице у Пријепољу, ни после изречене опомене, није поступио по њеној препоруци. У поступку који је спроведен по притужбама шесторо запослених у Општој болници у Пријепољу, због дискриминације на основу старосног доба, Повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић дала је мишљење да су повређене одредбе Закона о забрани дискриминације, заједно са препорукама в.д. директору пријепољске Опште болнице за њихово отклањање.
У обавештењу Поверенице каже се како су подносиоци притужби анексима уговора о раду распоређени на нижа радна места, а у тренутку потписивања, њих петоро је имало више од 50 година живота, а једна подноситељка притужбе 42 године. Током поступка, в.д. директора Опште болнице у Пријепољу није понудио доказе на основу којих би се могло закључити да су промене у њиховом радноправном статусу засноване на објективним и оправданим разлозима који нису у вези са њиховим заједничким личним својством – старосним добом, због чега му је препоручено да предузме све потребне мере из своје надлежности у циљу отклањања последица дискриминаторног поступања, као и да убудуће, у оквиру обављања послова из своје надлежности, не крши антидискриминационе прописе.
У обавештењу се наводи да в.д. директора Опште болнице у Пријепољу није поступио по препоруци ни након опомене, у законском року од 30 дана, те повереница за заштиту равноправности, у складу са Законом о забрани дискриминације, о томе обавештава јавност.
Др Зоран Дробњак нам је у телефонском разговору потврдио да је упознат са овом објавом, али да и даље сматра да су наводи у притужби неосновани. Каже да је у целости поступио у складу са законом и да ни један од запослених није премештен на ниже радно место због старосне доби. Они су распоређени на послове који одговарају њиховој стручној спреми и радној способности, због ефикасније организације рада, што је у потпуности његова одговорност као директора, рекао је Дробњак. Каже и да су исти запослени већ поднели тужбу суду, којом траже поништење анекса уговора о раду, у којој се нигде не наводи дискриминација. У прилог тврдњи да није било дискриминације на основу стросне доби наводи и како је у једном од случајева на одговорну позицију дошла особа старија од оне која је премештена. Каже и да шест подносилаца притужбе нису једини који су премештени, али да остали нису подносили тужбе, нити притужбе Поверенику за заштиту равноправности.
