Форум жена Пријепоља међу 10 “величанствених” организација цивилног друштва које су допринеле препознавању појмa неплаћеног рада у Србији
Форум жена Пријепоља међу 10 “величанствених” организација цивилног друштва које су допринеле препознавању појмa неплаћеног рада у Србији
Удружење Форум жена Пријепоља је успешно реализовало пројекат „Неједнака расподела послова старања – Неплаћени рад на плећима жена“ који је за циљ имао да информише више од 10.000 особа и покрене јавну дискусију о проблему неплаћеног рада. Овај пројекат је један од 10 у Србији који је подржан од Агенције Уједињених нација за родну равноправност и оснаживање жена.
By За осам месеци реализације пројекта, Форум жена Пријепоља је реализовао 30 тв прилога и текстова, 3 тв спота, шест емисија…Ово је само део активности реализованих у оквиру великог пројекта Родно одговорно управљање – прерасподела неплаћеног рада“ Агенције Уједињених нација за родну равноправност и оснаживање жена, на коме је радило 10 партнерских организација у Србији.
Ви сте успели кроз свој рад, вас 10 величанствених, кроз различите моделе и пилотирање одређених услуга на терену, кроз причу о томе, ангажовањем јавности, у време ситуације ковида, да допрете до корисника и да помогнете. У време ковида јавне служне негде нису успеле да изнађу начине да помогну заборављене грађане и грађанке и показало се да ова тема заиста интересује јавност – каже менаџерка пројекта Лидиа Вујичић из Агенције Уједињених нација за родну равноправност и оснаживање жена у Србији.
Пројекти 10 организација успели су да за тему економије старања у Србији заинтересују око милион и 400 000 особа, док је у активностима директно било укључено више од 23.000 корисника и корисница. Интересовање за ову тему не јењава, чему је у великој мери допринео и ковид 19.
Треба наставити са овом причом баш зато што се показало да многе жене и не мисле да је ово проблем, а нарочито мушкарци. Да овде није у питању само шта хоће жене, већ се ради о неплаћеном раду који треба изместити из домена породице у јавну сферу јер је то заправо једно профитабилно питање. Дефинитивно, постоји потреба за једном правичнијом прерасподелом неплаћених послова. Жене морају да имају једнака права и да та права остварују на начин на који их остварују и остали – објашњава Лидиа.
Епидемија корона вируса допринела је значајнијем препознавању термина неплаћени рад, шта то тачно подразумева и колико времена одузима. Млађе генерације су спремније да равномерно деле обавезе и одговорности, а разлике у схватању и препознавању овог проблема су приметне и у поређењу урбаних и сеоских средина, неки су од закључака до којих су организације дошле.
Највећи помак јесте што сте ви и осталих 9 организација, први пут у Србији и региону почели да причате о овој теми и да разматрате то из угла права и то оних ускраћених права која жене немају, а имале би кад се посао бриге старања не би сврставао као њихов примарни посао. Мислим да је ово моменат да наставимо са овом темом, да пратимо и да будемо упорни јер стигма и начин на који су жене посматране вековима, кроз причу о бриги старању јесте нешто што је јако тешко променити за кратко време. То није нешто што се додатно тражи већ је то право које жене имају, а то је да неко своје слободно време проведете у неким другим пословима и непословима који обезбеђују бољи квалитет живота – закључује Лидиа.
Поред 10 партнерских организација, у реализацију пројекта биле су укључене и 36 женских и организација за младе, који су своје активности реализовале у 15 округа и покриле већи део Србије. Пројекат „Родно одговорно управљање – прерасподела неплаћеног рада“ Агенција Уједињених нација за родну равноправност и оснаживање жена реализовала је у сарадњи са Координационим телом за родну равноправност и уз подршку Уједињеног Краљевства и Британске амбасаде у Београду.
