By Јавни позиви и конкурси за запошљавање у 2022. години, који су расписани 31. јануара, презентовани су послодавцима и представницима пријепољских предузећа у пријепољској Филијали Националне службе за запошљавање.
Презентација 12 јавних позива и конкурса којима се између осталих предвиђа радно ангажовање на одређено време незапослених особа, особа са инвалидитетом, особа из теже запошљивих категорија, као и самозапошљавање и стручно оспособљавање кроз програме приправника и обука, одржана је данас у пријепољској Филијали Националне службе за запошљавање.
Поред промовисања јавних позива било је потребно истаћи и видети потребе које послодавци имају, које су то њихове потребе, успоставити сарадњу послодаваца у истим делатностима, успоставити сарадњу са послодавцима који нису раније користили наше услуге или их нису користили дуже време – истакла је в.д. директорке Филијале НСЗ Пријепоље Рафета Хајдаревић.
Презентацији је осим пријепољских привредника и послодаваца, представника локалне самоуправе присуствовала и Ана Лапчевић из Регионалне привредне коморе Ужице. Она је овом приликом представила пројекат Енхансе који је из корпуса ИПА пројеката прекограничне сарадње. Спроводи га Регионална привредна комора Ужице заједно са привредном комором Федерације Босне и Херцеговине, а намењена је привредницима из сектора прераде дрвета, обраде метала и прехрамбене индустрије.
Овај пројекат има за циљ повећање конкурентности и запошљавања, односно циљ нам је да повежемо оне који траже посао са послодавцима на један другачији начин са идејом да незапослени добију специфична знања и вештине које ће им помоћи да боље одговоре захтевима послодаваца. Програм је осмишљен тако да се послодавци и запослени све време друже заједно и да буду заједно у овим активностима, пре свега едукативним али и оним који обухватају неке друге активности. На тај начин, у међусобном и директном контакту, они треба да успоставе везу – каже Ана Лапчевић из Регионалне Привредне коморе Ужице.
На презентацији су истакнути услови и рокови за појединачне позиве, као и податак да је захваљујући мерама и програмима активне политике запошљавања у 2021. години, на нивоу филијале која обухвата општине Пријепоље, Прибој, Нову Варош и Сјеницу, ангажовано 766 особа, за шта је издвојено око 160 милиона динара.
Током дискусије поједини привредници су истакли да је веома тешко бити послодавац у општини која спада у групу девастираних и указали на чињеницу да постоје бројна ограничења у јавним позивима која представљају проблем послодавцима приликом ангажовања незапослених лица.
Опширније у видео прилогу:
