By Од око 400 запослених у установама, предузећима, институцијама и организацијама чији је оснивач Општина Пријепоље, запослено је само седам особа са инвалидитетом.
Од 2010. године од када је на снази Закон о запошљавању особа са инвалидитетом, у установама, предузећима, институцијама и организацијама чији је оснивач Општина Пријепоље, ниједна особа са инвалидитетом није добила стално запослење, а да је била на евиденцији Националне службе за запошљавање као лице са инвалидитетом. Тренутно их је на неодређено време, односно за стално,запослено само седморо: пет у Јавном комуналном предузећу „Лим“ и две у Предшколској установи Миша Цвијовић и сви су инвалидитет стекли током рада.
Пријепољац Бранко Томашевић болује од церебралне парализе, али је жељом и упорношћу прошао све препреке и 2015. године завршио економију у Београду. Доказао је Бранко да може много тога, али једну препреку није могао да превазиђе, а то је да добије стални посао у некој од јавних служби. Недуго након што је завршио факултет, годину дана био је приправник у Општинској управи, касније преко јавних радова ангажован је у Општини на четири месеца. Након истека уговора, враћао се кући и чекао позив који би значио да је добио посао за стално.
Мање-више сви разговори су ишли током да је то то, све смо се договорили, чујемо се око финализације договора. Међутим, то се на крају није догодило. Ти преговори су дуго трајали, некада сам долазио у ситуацију да ми отворено кажу „Да, ми треба да те запослимо и да ти нађемо посао, али не можемо, зато што је то већ подељено и раздељено“. Ја стварно искрено у једном периоду био у фазону „Шта ја више требам да урадим?“.
Зaконом о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом, који је донет пре 15 година, обавеза је сваког послодавца који има најмање 20 запослених да у радном односу има одређени број особа са инвалидитетом. Према одредбама истог Закона, послодавац који не запосли особе са инвалидитетом, дужан је да уплати износ од 50 одсто просечне зараде по запосленом.
Годинама уназад Општинска управа плаћа казнене пенале јер нема две запослене особе са инвалидитетом колико је дужна по Закону, а пенале плаћа и Предшколска установа „Миша Цвијовић“ за једно лице, јер тренутно има двоје, уместо троје запослених са инвалидитетом.
У јавним службама у Пријепољу запослено је само седам особа са инвалидитетом
Туристичка организација Пријепоља, Музеј у Пријепољу и Библиотека „Вук Караџић“, које по Закону немају обавезу да запосле лица са инвалидитетом јер немају више од 20 запослених, такође немају ниједну запослену особу са инвалидитетом.
Зашто се у једном броју установа у Пријепољу одлучују да плаћају пенале, а не да запосле особу са инвалидитетом, Бранку није јасно.
Могу само да нагађам, да можда људи мисле да због одређених ограничења то може да се одрази на неке радне обавезе или учинке, да ће те особе бити на боловању... не знам, могу само да нагађам.
Ситуација је мало другачија у приватном сектору. Канадска компанија МДГ у Пријепољу, где је Бранко запослен већ три године, након што је шест година чекао судбоносни позив за посао у јавном сектору, не нагађа, већ предузима конкретне кораке.
Бранко Томашевић
Лично се осећам корисније откако радим. Ја у истој канцеларији, на два метра од мене, имам двојицу колега који су у сличној ситуацији као ја и сви ми за сада радимо без неког проблема. Ја одговорно тврдим да је то једина приватна и државна установа, где ја као корисник колица могу да апсолутно приступим сваком делу фирме, да користим кухињу, тоалет и терасу, а да ми помоћ и асистенција не треба.
У Пријепољу, према последњем попису, живи око 1.600 особа са инвалидитетом. Око 400 их је између 18 и 65 година, али их је на евиденцији Национлане службе за запошљавање тек 80. Према процени радне способности, више од 60 их је са првим степеном оштећења, односно имају мале тешкоће и препреке за запослење. Највише их је старости између 55 и 59 година. Најбројнији су они који су завршили средњу школу у трајању од три године. Према подацима које смо добили од Националне службе за запошљавање, укупно се прошле године запослило 15 особа са инвалидитетом.
