By У Јавном комуналном предузећу Лим, Дирекцији за изградњу Пријепоља и Спортском савезу са последњим даном јуна истекао је уговор о раду на одређено време и привременим и повременим пословима за укупно 10 особа. Да ли је престала потреба за радним ангажовањем ових особа, или су у питању други разлози?
Јавно комунално предузеће Лим од 1. јула остало је без највише радника који су били ангажовани по уговору на одређено време и привременим и повременим пословима – њих осморо. Већ три – четири године њима је на свака три месеца обнављан уговор о радном ангажовању. У овом предузећу 13 радника било је ангажовано по уговору на одређено време.
„Ми смо 20. јуна продужили уговор за 5 радника“, каже директор Јавног комуналног предузећа „Лим“ Азиз Хаџифејзовић и додаје да ће се о евентуалном наставку радног ангажовања преосталих осморо одлучивати заједно са оснивачем, односно локалном самоуправом.
Уредбом Владе све државне, општинске и јавне институције могу да имају највише 10 одсто запослених на одређено време и привременим и повременим пословима у односу на укупан број стално запослених, тако да је већ почетком године било раскида уговора у овом предузећу.
„Ми смо били принуђени да отпустимо 10 радника почетком године који су били ангажовани на привременим и повременим пословима“, каже директор ЈКП „Лим“ Азиз Хаџифејзовић, наводећи да је тада поступио по закону којим су предвиђене казне и до 2 милиона динара за предузећа а 500 000 динара за директоре који не испоштују закон.
Испред оснивача, односно локалне самоуправе од заменика председника општине Станка Кијановића у телефоснком разговору добили смо информацију да ће општинско веће на наредном заседању утврдити да ли постоји потреба за даљим ангажовањем ових особа.
