By Уставни суд донео је Одлуку о неуставности одредбе Закона о финансијској подршци породици са децом по којој трудничко боловање није улазило у обрачун за накнаду у време породиљског одсуства. Захтев за измену решења, уколико сматрају да су оштећене, могу поднети жене које су решење добиле након 19. априла 2019. године. Рок за подношење захтева је 14. август ове године.
Одлуком Уставног суда од 14. фебруара, а на иницијативу Удружења „Маме су закон“ измењен је члан 13. став 1. Закона о финансијској подршци породици са децом који се односио на жене које су запослене код послодавца и чија накнада се за време породиљског и одсуства са рада ради неге детета, утврђивала на основу збира месечних основица на које су плаћени доприноси за последњих 18 месеци који су претходили првом месецу отпочињања трудничког боловања.
До ступања на снагу ове Одлуке Уставног суда трудничко боловање није улазило у обрачун накнаде, а након ступања ове Одлуке трудничко боловање, уколико има потребе за тим, дакле уколико жене одсуствују са рада ради одржавања трудноће, након порођаја ће и ове накнаде улазити у обрачун будућих накнада у току породиљског и одсуства са рада ради неге детета. Ова Одлука повлачи за собом и одређене активности, а то значи да оне жене над којима је примењивана досадашња неуставна одредба Закона могу затражити обештећење у јединицама локалне самоуправе – објашњава председница Удружења „Маме су закон“ Татјана Мацура.
Министарство за бригу о породици и демографију проследило је Општинским и градским управама Инструкцију о поступању у спровођењу ове одлуке према којој кориснице права којима је решење достављено почев од 19. априла 2019. године могу поднети, уколико сматрају да им је право повређено, захтев за измену решења.
Морам да напоменем да и оне жене које су се породиле од 1. јула 2018. године, а које су на основу претходне Одлуке Уставног суда имале поништена решења о накнадама током породиљског и одсуства током неге детета и самим тим добиле нова решења, такође имају могућност да поднесу захтев за обештећење. И код њих је важно да то ново решење не буде старије од априла 2019. године – истиче Татјана Мацура, додајући да ова Одлука, у суштини, прави разлику код оних жена које су имале мање од 18 месеци радног стажа, а које су биле принуђене да користе трудничко боловање.
Образац за подношење захтева може се наћи на сајту општине Пријепоље или преузети у просторијама Службе за дечију заштиту где се захтеви уз копију личне карте и копију картице текућег жиро рачуна могу предати до 14. августа ове године.
