By Општина Чајетина је добар пример локалне самоуправе у Златиборском округу која одговорно планира и ради у области родне равноправности. Континуитет у раду тела за родну равноправност одржавају више од 15 година, а редовно доносе и прате активности Локалног акционог плана. О раду и изазовима са којима се суочавају на пољу унапређења родне равноправности разговарали смо са члановима и чланицама Савета за родну равноправност општине Чајетина.
Први Савет за родну равноправност у општини Чајетина основан је 2009. године, а од 2021. године, испоштована је процедура оснивања Савета са улогом и надлежностима које предвиђа Закон о равноправности полова. Различитим активностима и пројектима промоције родне равноправности у области образовања, здравствене заштите и подршке удружењима жена, континуирано раде на унапређењу локалне заједнице.
Ми смо до сада имали низ различитих пројеката са женама које живе на селу, али и женама предузетницама. У наредном периоду планирамо нове пројекте где ћемо укључити младе, мада ми већ имамо предавања Школским парламентима о родној равноправности и видимо да су деца веома заинтересована за ту тему тако да ћемо те планове проширити на средњу школу. Такође Савет за родну равноправност је учествовао у стварању Удружења „Савез сеоских жена Чајетине“ и Удружења жена предузетница „Злата“. Увек смо отворени за нове изазове и можемо да подржимо оснивање и нових удружења која ће да помогну да се у општини Чајетина боље живи – истиче чланица Савета за родну равноправност Општине Чајетина Бранкица Рајовић.
У Савету истичу да имају подршку локалне самоуправе у смислу ресурса и људских капацитета у раду, али и финансијску. У овој години Савет располаже буџетом од милион динара.
Ми имамо свој буџет који је формиран на основу Локалног акционог плана и прати активности које ћемо имати у току те године. Углавном неке сталне активности су подршка женама на селу код обележавања Дана сеоских жена и 8. марта и организовања одређених излета, као и подршка женама предузетницама кроз конференције које смо имали претходне две године и које су биле веома успешне – додаје Бранкица Рајовић.
Закон предвиђа да свака локална самоуправа именује лице задужено за родну равноправност и да мора бити на челу неке од Служби општинске или градске управе. У Савету истичу да пракса додавања ових послова, запосленима који се већ баве другим областима није добар модел у дугорочном смислу, већ би то требало да буде посебно радно место, што подразумева уређеност на националном нивоу.
Млади људи који завршавају студије из области друштвено-хуманистичких наука, социолози, психолози, правници би требало да буду носиоци тих послова. Постоји могућност да то буде и преко неке “Прве шансе” или других програма Националне слушбе за запошљавање. Идеја је да се ти млади људи повуку, уђу у ту проблематику и буду носиоци тих послова и то једино на такав начин може функционисати – сматра лице задужено за родну равноправност у Општини Чајетина Иван Гујаничић.
Мењање свести људи и примена принципа родне равноправности у окружењу у ком живе и раде и даље је највећи изазов у раду, кажу у Савету. Општина Чајетина нема формирану Комисију за родну равноправност као скупштинско тело, и неће се формирати док не прођу избори који ускоро очекују ову општину.
