By Од почетка године почела је примена Е-боловања, система који повезује изабране лекаре, послодавце и Републички фонд за здравствено осигурање у јединствену електронску мрежу. У којој мери је овај систем рада заживео у нашем граду и колико су пацијенти, али и послодавци упознати са новим правилима проверили смо у пријепољском дому здравља.
Ко је од запослених од почетка године због здравствених тегоба морао привремено да одсуствује са посла, сусрео се са новим системом „Е-боловање“, који је донео значајне измене.
Увођењем електронског боловања направљен је значајан искорак ка модернизацији здравственог система и унапређењу административних процедура. Е-боловања омогућавају бржу, тачнију и транспарентнију размену података између здравствених установа, послодаваца и надлежних установа. Тиме се значајно смањује административно оптерећење како здравствених радника, тако и пацијената. Овај систем доприноси већој ефикасности у раду здравствене службе, смањењу могућности злоупотреба, као и једној бољој контроли и праћењу оправданости привремене спречености за рад – каже прим. др Елвира Хасанагић Струјић, начелница Службе опште медицине ДЗ Пријепоље.
Шта то конкретно значи за пацијента?
Пацијент долази на преглед као и до сада. Отвара се боловање. Не морају ону потврду они носити у фирму, већ она електронски иде директно код послодавца. Не морају носити дознаке на папиру, не морају ићи ни на комисију, зато што то све иде сада електронски. Смањено је значи ношење папира и смањено је то време одласка на комисију јер ми имамо сада електронски увид, али долазак код изабраног лекара је наравно обавезан – преглед је још увек незаменљив – истиче др Елвира.
Упутства за примену новог система лекари су добили крајем прошле године, а нове процедуре су смањиле административни део посла.
Сви доктори који су у систему изабраног лекара, значи доктори опште медицине, специјалисти опште медицине, изабрани педијатри и изабрани гинеколози који иначе и отварају боловања, сада су у том систему електронског боловања. Ми смо спремни и ми смо већ почели са тим да радимо. Не знам само какава је ситуација код послодаваца, да ли су они инсталирали те програме и софтвере и да ли добијају адекватне информације. До сада нисмо имали никаквих проблема. Ми смо у овом неком прелазном периоду још увек издавали и папир и отварали електронска боловања, у случају да се фирме још увек нису довољно добро снашле. Што се тиче нас, то је савладано и боља је и евиденција, све је прегледније, тако да смо се врло лако уклопили – закључује др Елвира Хасанагић Струјић.
Осим што укида папирну документацију и омогућава пацијенту да, уместо обилажења шалтера, након отварања боловања заиста и одмара, нови систем „Е-боловање“ омогућава послодавцима електронски обрачун накнаде зараде, подношење захтева за рефундацију од РФЗО, као и могућност електронског улагања приговора у случају сумње на злоупотребу боловања. Послодавац нема увид у дијагнозу пацијента, осим у посебним случајевима регулисаним законом.
