By Лето званично почиње данас, али ако питате термометар, оно је стигло још пре две недеље. И то не било какво лето, већ лето великих врућина.Температуре изнад 35 степени Целзијуса све су присутнији део нашег свакодневног живота, а прогнозе кажу да нас до краја августа чека и до 65 тропских дана.
Климатске промене више нису нека апстрактна тема из вести. Оне су реалност коју свако од нас осети на својој кожи. Иако се често понадамо да ће нам нека киша или пар хладнијихдана помоћи да лакше пребродимо топле дане, ове године нас чека два месеца врелине, готово без паузе.
Клима се мења, и то брзо. Такође, по речима стручњака, Србија се загрева брже од глобалног просека. И док не можемо да утичемо на, рецимо, интензитет авио-саобраћаја, ипак постоје ствари у нашој свакодневици које, ако се свако од нас потруди, могу направити разлику.
Шта ми можемо да учинимо?
Промене не морају да буду драматичне, јер и мале навике могу имати велики утицај.
Почнимо од свог дома. Коришћење клима уређаја на одговорнији начин, попут подешавања температуре само за један степен више, може значајно смањити потрошњу енергије и ублажити притисак на електроенергетски систем током летњих врућина.
Крећимо се одрживо. Уместо аутомобила, коришћење бицикла, јавног превоза или пешачење, доприноси смањењу еколошког отиска.
Не бацајмо храну. Сваки залогај који заврши у канти доприноси стварању метана на депонијама, једног од најјачих гасова са ефектом стаклене баште. Планирањем оброка и паметнијом куповином, не само да штедимо новац, већ и чувамо планету.
Размислимо о исхрани.Увођењем више оброка базираних на биљним протеинимау исхрану доприносимо очувању животне средине, јер производња меса има знатно већи утицај на климатске промене и природне ресурсе.
Шта велике компаније могу да учине?
Наведене промене су у домену појединца, али исто тако, велике компаније и организације имају одговорност и моћ да допринесу. Добар пример у Србији јесте компанија Лидл, која спроводи конкретне мере у циљу очувања животне средине и ублажавања последица климатских промена, међу којима се издвајају:
- Коришћење природних расхладних агенса за хлађење производа чија употреба доприноси смањеној емисији гасова стаклене баште
- Енергетски ефикасна градња и коришћење материјала са мањим емисијама штетних гасова
- Одговорно управљање отпадом – око 93% укупног отпада Лидл збрињава на еколошки прихватљиве начине као што су то: рециклажа, коришћење отпадаза биогас, компостирање и поновно искоришћење отпада
- Потпуно снабдевање електричном енергијом из обновљивих извора свих Лидл објеката
- Континуирано смањење употребе пластике и увећање рециклата у амбалажи – примера ради, на амбалажи воде Лидл бренда Сагуаро смањена је употреба пластике за око 275 тона на годишњем нивоу
- Компанија се обавезала на Net Zero стратегију према SBTi-у – тј да ће смањити више од 90% емисија до 2050. године
Заједно против климатских промена
Борба против климатских промена није нешто што нас тек чека у будућности, она је већ почела и одвија се управо сада. Док температуре расту, време за деловање се смањује. Зато је важно да свако од нас препозна своју улогу, било да је реч о малим корацима у свакодневном животу или великим одлукама на нивоу компанија.
Примери попут Лидла показују да одговоран и системски приступ заштити животне средине може бити успешан и остварив. А када се индивидуална свест и корпоративна одговорност удруже, тада можемо направити стварну разлику, парирати глобалним изазовима и бити корак ближе одрживијој будућности.
О Лидлу
Компанија Лидл, као део немачке Шварц групе (Schwarz Gruppe), представља једног од водећих прехрамбених трговинских ланаца у Немачкој и Европи. Послује у 32 земље широм света, са око 14.200 продавница, као и више од 220 логистичких центара и складишта и око 595.000 запослених. Шварц Група је у 2024. фискалној години остварио продају од 175,4 милијарде евра – њихов јединствени екосистем им омогуц́ава да покрију цео циклус вредности: од производње и малопродаје до рециклаже и дигитализације. Својим свакодневним активностима Шварц Група преузима одговорност за људе, друштво и планету. За Лидл, одрживост значи сваки дан изнова испуњавати своје обећање о квалитету. Учинак, поштовање, поверење, чврсто на земљи и припадност Лидлове су корпоративне вредности које су срце корпоративне културе, обликују свакодневно пословање и чине основу за успех.
Лидл је у Србији своје прве продавнице отворио у октобру 2018. године и тренутно има 78 продавница у 45 градова широм земље. Имамо дугорочне планове са циљем да потрошачима широм Србије понудимо јединствено искуство куповине и најбољи однос цене и квалитета, по чему смо препознати у свету. На основу сертификовања од стране Top Employers Institute за најбољег послодавца, Лидл је носилац сертификата „Top Employer Serbia“ пету годину заредом и „Top Employer Europe” осму годину заредом. Додатно, у независним истраживањима, потрошачи у Србији су Лидл одабрали као „Изабрану продавницу године“, печат који додељује организација „Изабран производ године“, док је на основу репрезентативног узорка Лидл у склопу кампање „Најбоље у Србији“ проглашен за „Миљеника потрошача“.
